Как заработать в интернете миллиард - опыт Google

Краткая биография поискового гиганта.

Основатели Google — Сергей Брин и Лари Пейдж, встретились в 1995 г. сразу найдя общий язык и став друзьями. В том же году была начата разработка новой поисковой системы.

В 1997 г. был разработан PageRang, зарегистрировано имя google.com. А система стала доступна студентам и преподавателям Стэнфорда по адресу google.stanford.edu.

7 сентября 1998 г. — официальная регистрация компании Google Inc.

Как Google добился успеха.

Откуда миллиарды?
Первой причиной популярности Google является то, что его создатели ставили перед собой цель — помочь людям! Дать возможность быстро находить нужную информацию.
Вторая причина: разработчиков Google не интересовали деньги!
Разве можно заработать миллиарды долларов не думая о них? — Да можно!
Основная задача, стоявшая перед основателями Google.com, — создать «идеальную» поисковую систему, превосходящую все ожидания пользователей. И в значительной степени им это удалось.

Тем временем, другие поисковики были переполнены раздражающими рекламными баннерами, а результаты их поиска и его скорость оставляли желать лучшего.
Google же напротив не размещала рекламу и работала значительно быстрее и качественнее. Люди однажды зайдя на Google, возвращались каждый раз, когда им требовался качественный поиск. Они советовали поисковик своим друзьям, коллегам по работе.... Вследствие чего Брину и Пейджу не требовалось тратиться на рекламу. Поисковик сам по себе приобретал известность — используя «сарафанное радио».

Контекстная реклама.

Компания развивалась, расходы росли, только один запуск поискового робота обходился Стэнфорду в 20000$. В связи, с чем срочно требовался источник денег. Тогда Сергеем и Лари было принято решение разработать систему размещения контекстно-зависимых рекламных объявлений, идея была заимствована у компании Overture. Текстовые объявления, привязанные по смыслу к запросу пользователя, находящиеся отдельно от результатов поиска не вызывали раздражения. К тому же они дополняли поисковую выдачу коммерческими предложениями релевантными запросу. Другими словами, посетители Google получали информацию, о рекламируемых товарах и услугах, в тот момент, когда они в ней нуждались.

Данная модель размещения рекламы оказалась весьма удачной. Тогда Google предложила компаниям и частным лицам разместить рекламу на сайте. На сегодняшний день партнерская программа приносит Google половину её общего дохода.

Кадры решают всё!

Компания, особенно высоко технологичная, может быть успешной только при наличии высококвалифицированных специалистов. Понимая это Брин и Пейдж прилагали колоссальные усилия к созданию корпоративной культуры, привлекательной для молодых и талантливых программистов. В Googleplex есть буквально все, что необходимо для счастья — начиная с массажных кресел и заканчивая джакузи. Стены раскрашены всеми цветами радуги, создавая разряженную атмосферу и привнося позитив.

Отдельного внимания заслуживает правило 20%. Суть его в том, что каждый сотрудник Google 20% своего рабочего времени затрачивает на собственные идеи и разработки. Лучшие, из которых получают финансирование со стороны компании.
Правило 20% выполняет сразу две важных функции. Во-первых, оно привлекает молодых и перспективных сотрудников, желающих придумать что-то новое и воплотить это в жизнь. Во-вторых, дает Google постоянную подпитку свежими идея, поддерживая динамику роста.

Заключение

На сегодняшний день стоимость Google выше, чем у Disney и General Motors, вместе взятых. При этом являясь популярнейшей поисковой системой в мире, сохраняет темпы роста, а её создатели полны новыми идеями и решимости воплотить их в жизнь!

Картинка