Ну можно и так сказать.Вообщем-то мы прилично заболтались и ходим по кругу. Еще раз подытожу свою точку зрения. Для меня критична разница между государственными и частными компаниями. В государственных должна быть жесткая сетка с должностными окладами и оклад топ-уровня не может выделяться космическими коэфициентами. Но я не против бонусов для топов в госкомпаниях, которые они получают за свою работу. насчет персоналии говорить нет смысла, т.к. он там явно не главный ответсвенный. Начинать надо с более высокого уровня ;) Возможно Силуанов получает нормально за свою реальную деятельность, которая заметно расходится с ожиданиями граждан страны