Я еще раз хочу подчеркнуть, что мои "100-150" показывают скорее всего условность цифры, а не верхнюю и нижнюю границу. Танцевать надо от среднего уровня иерархии в минфине - именно для них надо смотреть конкурентный уровень зарплат. И затем плавно повышать на каждый вышестоящий уровень. Но не должно быть такого, чтобы начальник получал оклад в 10 раз больше непосредственного подчиненного.