Представьте себе, что кто-то из ваших друзей, или друзей ваших родителей, пригласил вас на работу в фирму, на которой работает и он сам... Вы пошли с желанием и надеждой хорошо там заработать!
Прошел месяц... С кем-то вы уже успели подружиться и найти общий язык, с кем-то даже умудрились пару раз напиться, у кого-то постоянно спрашивали советы по работе, а кто-то вам очень понравился, но пока вы не нашли к нему подход. А кругом вас еще 6000 сотрудников. О многих вы вообще ничего не знаете и понятия не имеете, что они делают, а кто-то пашет не поднимая головы, но с ним абсолютно не интересно, а еще куча начальства, которое стоит друг над другом и надо всеми в целом...
И вот, месяц закончился и вы узнаете, что в конце месяца, кроме небольшой зарплаты ВСЕМ выдадут БОЛЬШУЮ ПРЕМИЮ! Так обычно происходит в конце каждого месяца, но вы об этом раньше не знали. А еще вы не знали, что премию будут начислять сами работники другим сотрудникам! Так придумало начальство. КАЖДЫЙ сотрудник имеет право начислить свою, ограниченную сумму премии сорока другим сотрудникам, которых он САМ ВЫБЕРЕТ...
Как вы поступите? Да просто, в первую очередь отдадите тому, кто вас сюда пригласил - это знак уважения и внимания к этому человеку, потом тому, кто вам помогал с вашими бесконечными вопросами, потом конечно тем, с кем успели за этот месяц подружиться, потом начальству - а пусть знают, что я их уважаю, глядишь и они меня заметят в коллективе, еще пару-тройку премий отдадите тем, кто вам интересен, но с кем еще не познакомились, а остальное... а что там остальное-то, ну, парочку премий - одну себе, чтобы хоть что-то заработалось, (а вдруг никто больше не даст свою премию мне), а вторую вот тому ботану - торчит тут с утра до вечера, пашет, жалко его, вдруг по жизни пригодится!... Вот и роздана вся премия. А сам сидишь и ждешь, когда на доске объявлений завтра вывесят список - кто сколько получил!
С утра, придя на работу ты понимаешь,что оказывается даже не все твои новые друзья отдали тебе свою часть премию - видимо они расставляют какие-то иные приоритеты, а вот тот ботан почему-то отдал, и даже двое из начальства к тебе благоволили, ну и конечно тот человек, что привел тебя на эту работу. В целом получилось откровенно мало и ты уже в следующем месяце решаешь, что надо бы поближе познакомиться с новыми людьми, а не пить неделю подряд с теми, с кем пил раньше. Получше приглядеться к ботану - странный человек, но в глазах блеск. А еще показать себя начальству - дать какое-то рацпредложение, или проанализировать свою работу и найти в ней новое направление. А еще идет дополнительный набор сотрудников и надо бы пригласить своих друзей сюда, потому что в своем коллективе и премию делить интереснее...
Через год вы уже практически всех знаете, с несколькими начальниками уже смотались в командировки и показали, что работаете не на страх, а на совесть, пришли еще 12 ваших друзей и вообще, дела с премиями обстоят куда лучше!!! Уже можно вообще не беспокоиться о зарплате и жить только на премии. Наконец-то можно позволить себе потратить часть премии на давнюю мечту о фотоаппарате и смотаться на море - покупаться и отдохнуть!...
К чему все это я - да к тому, что это и есть ГОЛОС, только премия здесь ежедневная, а месяц может растянуться и на год, если ничего самому не предпринимать и плыть по течению. Я уже много раз говорил, что ГОЛОС - это дайджест информации ОДНОГО дня: не успели тебя заметить - жди дня завтрашнего, паровоз уже ушел. Не успел привлечь к себе внимание - помни, никто не будет тянуть тебя за уши, хочешь получай премию, не хочешь - работай за зарплату.
Эти бесконечные разговоры о несправедливости на проекте ГОЛОС - это все неумение влиться в коллектив, или нежелание! Дескать я, крутой блогер, а меня тут не замечают, да я вообще отсюда уйду, здесь сплошная несправедливость! А про вас никто не знает, что вы КРУТОЙ! Все уже раздали свои премии другим, а вас заметили только двое новичков, но от них и толку пока мало. А начальники - КИТы, пока приглядываются и дай бог, чтобы они сразу определили в вас настоящего блогера! Тогда дела пойдут быстрее, но это бывает здесь довольно редко.
Хватит искать справедливость и несправедливость на проекте. Живите в коллективе, вливайтесь в него, ищите друзей и не забывайте, что информационный день проходит быстро и премии-голоса улетают так же мгновенно!
_cr.jpg)
Я считаю, что нужно пахать как ботан с утра до ночи! В нашей жизни ничего просто так не бывает! Хочешь результат- работай ежедневно на него! Вот и вся истина! Ни разу не плакался, что меня не замечают! Хотелось бы писать больше, но физически не хватает времени!
Аналогично!
Просто же есть контингент, который хочет не думая, получить кусочек от щедрых хозяев)))
..можно подумать, что в жизни такого не бывает!...)))..да на любой работе, где много народа обязательно такие найдутся - всегда проводите аналогию с реальной жизнью и станет легче понимать стратегию и тактику своего поведения здесь, на проекте..)))
самое интересное, что ищут справедливости чаще всего те, кто внизу пищевой цепочки. Если бы те же люди оказались на её вершине, то считали бы все вполне справедливым.
Почему, я наверху и вижу несправедливость. Мог бы молчать и "рубить бабла" гораздо больше.
...а ее многие видят, не Вы один...но несправедливость это обязательная черта любого проекта, любого серьезного дела...потому что несправедливость не в самом деле, а в головах...для кого-то ведь эта несправедливость является самой, что ни на есть справедливостью!!...)))
...не всегда, но в большинстве случаев...но опять же, в любом коллективе всегда находится борец за справедливость...обычно его большинство недолюбливает, но начальство таких старается удерживать...понимаете, небольшой конфликт в коллективе, зачастую, снимает часть ответственности с руководства...)))...
Категорически поддерживаю!
...наконец-то мне удалось что-то дельное сформулировать!!,.)))
На самом деле, я апнула 2 раза.
Как-то на курсах английского читали историю успеха Пикассо и его конкурентов. И выяснили, что секрет успеха не только лишь в таланте мастера, но и "грамотном пиаре".
Мне импонирует тот факт, что сегодня личность имеет огромное значение. Что важно уметь коммуницировать, юморить, во время прикрыть рот, учиться преподносить себя дозировано...
...апропо: апнув 2 раза Вы удаляете свой голос за публикацию..)))))))))...да шучу, шучу...
Ну и шуточке тут у вас... моё птичье сердце дрогнуло в осмыслении того, кого ж я еще из добрых побуждений дважды апнула!
Авторы по моей вине недоапаны ходют.
Мне вот интересно, где наша зарплата из этой аналогии?
Я чего-то не ухватил? )
А в целом да, примерно так. Чтобы тебя лайкнули надо чтобы тебе заметили. Какой бы хороший пост ни был, если его попустили значит соси лапу (
...ну, давайте считать, что кураторские - это зарплата, а авторские - это премия..)))))...может и притянуто за уши, но похоже...
Получается, что и тут все решают связи, и все разговоры о хорошей работе (качественном контенте) это все лукавство в "пользу бедных"?
Ну связи же они откуда-то берутся, не с неба спускаются
О!..100% Вам в карму...в смысле это мой голос за Ваш комментарий!..)))
Ни в коем случае! Пишите и будете прочитаны))) Многие хотят бабла много и сразу. А в Голосе, как и везде, нужно сначала себе репутацию заработать. А она, родимая, приходит только со временем и хорошими постами)))
А как заработать репутацию, хвалить других чтобы похвалили тебя? И такое хорошие посты?))))
...мне вот интересно - а как лично Вы зарабатывает себе репутацию в коллективе?..ну, на работе, например, в институте, в компании...этот проект, по сути, ничем не отличается от ситуаций в реальной жизни...
В том-то и дело, что зависит от того на работе ты или в компании. На работе ценен профессионализм в первую очередь. В компании то. насколько ты прятен в общении. На работе ты не выбираешь с кем общаться, можно быть врагами лютыми, но если оба профи, то дело идет, потому что оба знают что награда будет достойна их труду. В компании это не нужно, там обычно хвалишь не потому что нужно, а потому что это приятно! И ничего не ждешь в замен))) Да есть такие компании где "Кукушка хвалит Петуха за то что хвалит он Кукушку" Мне вот такие не интересны для времяпровождения. Но если за это платят, то всегда найду за что похвалить, правда тогда это превращается в работу и хвала выходит ради выгоды)
...значит Вам надо вести себя здесь как на работе!...
Вот к этому совету я прислушаюсь точно))) Ладно..., а там видно будет))) Спасибо!!!
Насчет того как заработать репутацию - хз! Сам в процессе. А хорошие посты - это,я полагаю такие посты, которые читают, комментят и репостят. Ну и за которые бабки отваливают))
Эх..., не нравится мне этот ответ))))
тут просто подать ен подают, тут дают ВОЗМОЖНОСТЬ заработать. уж такова жизнь, холяве нет
...Вы думаете 6000 сотрудников сразу увидели, что Вы одна сделали качественную работу !?...так в жизни не бывает!...надо чтобы начальство прилюдно Вас похвалило и порекомендовало брать с Вас пример...и каждый месяц отдавало Вам свою часть премии...а иначе кто будет знать, что Вы - отличник производства!?!?...по другому в жизни не бывает
Ну почему же я должна так думать? Я как раз не заблуждаюсь. Ни по поводу своих текстов, ни по поводу жизни в целом.
Потому, кстати, и не работаю - ненавижу корпорации. И вот все эти "дружбы" с начальниками и раздачу внимания "сирым". В первом же своем тексте я об этом тут и написала.
Просто Голос позиционировался как совсем иное место - особенно впечатляло слово "децентрализованный"))
Я конечно, человек поживший и в чудеса не верю, но так хотелось. Была маленькая надежда, что тут что-то особенное :-) Но! Везде человеческий фактор - что и следовало доказать.
...тут же не роботы между собой общаются, а живые люди...как же Вы тогда хотели по другому !?!??!...а децентрализованность - это отсутствие централизации в хранении информации..))))
Ну я же этого не знала тогда - как человек далекий от "блокчейнов", цифр и прочего подобного - может я думала тут все роботизировано.
Но в принципе, я ничего не хотела)) Я пришла посмотреть.
Вот и смотрю, наблюдаю что да как.
А я по той же причине индивидуальный предприниматель.И тоже меня сильно удивляет, когда, казалось бы, приличные проекты, обрастают такими "братскими связями".
...вы пытаетесь отделить этот проект от реальной жизни....это не журнал, не газета, не интернет издание...это своеобразная социальная сеть!....если Вы этой поймете, то найдете свою линию поведения на этом проекте......
Можно всю жизнь быть образцовым работником "своего отдела" в компании из 6000 сотрудников, но так никогда и не быть представленным главному начальству)))
Главному начальнику может о вас шепнуть ваш начальник отдела, но поскольку ему самому важно получить поощерение от главного начальства, вряд ли он будет тратить время на то чтобы похвалить своего работника. Похвалит на планерке, да грамату даст)))
...отвечу банально, но это правда - хорошо работать, значит писать интересно и на темы, которые многих заинтересуют!...что это за темы ?...у каждого своя - ищите в какой теме Вас больше всего примут читатели!
Эх..., с другой стороны никто легкой славы не обещал))) Буду делать то что могу лучше и лучше и была-не -была!!!
...а зачем Вам знакомство с главным начальником !?!?!..))))...если Вы хорошо работаете и у Вас нормальные отношения в коллективе, то вас и так премиями закидают !!!...)))...вот за меня сейчас никто из самой верхушки ТОП-100 не голосует, но голосуют многие из списка ТОП-500 и мне этого достаточно...)))
Мне бы тоже этого было достаточно)))) Ну хорошо, допустим я могу хорошо общаться в коллективе. В этом я уверена) Но что делать с "хорошо работаете"? Что значит хорошо работать на Голосе? Как узнать что я что-то делаю хорошо или нет, если меня никто еще не знает? Так можно долго работать и ждать своей премии, но в конце месяца вместо нее получить совет пойти поискать другую работу. Потому что человек вы приятный, коллектив вас успел полюбить, но работа это не получается у вас, увы(((((
Ваш пост поддержали следующие Инвесторы Сообщества "Добрый кит":
kibela, spinner, litrbooh, littleboo, t3ran13, boddhisattva, analise, antino, neo, damm, rbrown, smotritelmayaka, anela, gildar, narin, kavalsky, andrvik, archibald116, svetlanaaa, zoss, dabudi, phoenix, dreamer, kot, vasyl73, la-bella-vita, maksina, elviento, antonkostroma, amikphoto, lenarius, volv, pioner777888, kulik, alexux, guepetto, chika25, natasmr, andreyprosto, singa, lex, kssenia, svinsent, romapush, lira, gryph0n, sharps, gloriya, ruta, exan, stranniksenya, oksana0407, master-set, vika-teplo, igor66, sva-lana, borisss, aleksandra, logunov-evg, nims55, voronchihin, ani.vartanova, myhardmoney, amelina.elena, cattyshark, seagull15, generationg, gradovskih
Поэтому я тоже проголосовал за него!
Если Вы проголосуете за этот комментарий, то поможете сделать "Доброго Кита" сильнее!
вот не нравится мне премии у начальства выпрашивать, от того, наверное, и здесь, и в жизни останавливался на определенной ступеньке. Здесь правда еще есть куда расти...
..погодите немного, скоро может так произойти, что начальство у вас премии выпрашивать будет !..))))
это после ХФ 19 как на стиме или просто из за несказанного успеха? Я бы за труды давал хотя есть у меня одна мысль для следующего поста, думаю, многим покажеться минимум забавной)))
...в основном из Стимита, но могут немного модернизироваться...
спасибо.
Буду знать теперь
...да...))..я стимовский ХФ19 имел ввиду..
я так и подумал)))
Ну все же решил уточнить, а вдруг))
А сюда все хардфорки приходят из стима или все же, голос уже ушел в сторону?
@smotritelmayaka, Поздравляю!
Ваш пост был упомянут в моем хит-параде в следующих категориях:
"ГОЛОС - это дайджест информации ОДНОГО дня"
Но это же неправда
Приходит новый человек со своими интересами. Смотрить новое, актуальное, популярное, ничего толкового не находит. И тогда он пользуется поиском, и находит пару-тройку адекватных себе себе персонажей. Огорчается, что не может откомментировать старые их посты, добавляет чуваков в фавориты. Это я говорю о пользователях, способных делать нормальный контент, а не о тех, кто "учится летать" и "становится блогером"
Если вы настаиваете на одном дне, получается, что здесь должны быть только цветочки, закаты и политика/социалка/события. Но у других авторов я читала, что про актуальное здесь как раз говорить нельзя. Из актуального здесь только биткоин
И либо я чего-то не понимаю, либо правила контента не до конца продуманы (в смысле, вообще не продуманы редакционно)
...я говорю о своем ощущении от проекта, а Вы можете составить себе свое мнение...))..за 8 месяцев, что я здесь нахожусь, в поиск я залезал от силы пару раз,чтобы найти какую-то информацию...
@smotritelmayaka не всегда друзья те, к кому ты привязан. вот в чем проблема, всегда есть те кто тянет на себя только, есть другие - кто помогает всем с радостью и не ожидая ничего в замен. я ничего ни от кого не жду, будет день и будет пища)
..тогда Вам надо научиться отделять друзей от товарищей...))
@smotritelmayaka давно отделила, друзей 4, остальные знакомые которым периодически нужна моя помощь и только.те кто не знает как зовут моих детей, не помнят когда день рождения мой явно не друзья
Проект эволюционирует, многое изменится , да и голосование тоже , а когда в сети будут миллионы... как в других сетях:) Именно качество контента выйдет на 1 роль и подписчики будут иметь гораздо большую роль , чем лайки кита
...я понятия не имею, что будет завтра...но я уверен, что социальные связи в этом проекте останутся очень сильны!
На стимите уже видны позитивные измениния в этом месяце и у нас в конце месяца будет форк
..я за любые изменения, которые положительно отразятся на проекте, даже если сам при этом что-то потеряю!!...
Учите социальную инженерию. Помогает с людьми общаться.
..для меня, социальная инженерия - это жизненный опыт...)))
По-моему, талант вливания в коллектив в основе своей заключается в принятии и уважении других людей и их мнений. Вы абсолютно правы, что Голос - это тот же социум, со всеми вытекающими из этого законами.
..спасибо, Вы правильно поняли мои мысли!!!
Это потому, что они у нас сходятся. Стараюсь следовать этой философии:)
Всё верно - логично!
...благодарю...
Браво! Отличное сравнение. Всё, что вертелось у меня в голове по поводу этой площадки, но не сформировалось!
..ну вот, конспектируйте!!..)))
Справедливость понятие относительное. Вот этим многие и манипулируют.
...скорее манипулируют несправедливостью...на мой взгляд..))
Да, это так. Надо что бы тебя заметили. Но я и не очень заметный собой доволен)
..и это правильно - это, кстати, один из путей развития - идти собственной дорогой, не обращая ни на что внимание - и это, кстати, часто выстреливает!
круто написано @smotritelmayaka мои мысли и про всех, и про конкретного человека, который вертится у меня в голове. про благодарность зацепил за живое.
..просто мысли вслух...не более...))
отличный текст!
П.С.
так и хочется дописать снизу "и как раз поэтому #яидунаголосфест"=)
...я не люблю массовые мероприятия...у меня на них идиосинкразия..)))
ого слова какие) в целом я тоже не любитель, но хочу сходить и глянуть,к ак это на фестах)
..иногда из меня вылезает какое-то слово, или словосочетание...не знаю откуда оно берется...словарный запас, приобретенный чтением книг...)))
@smotritelmayaka ах вот оно что))), а я то думаю. что это за работа такая, где идет такой интересный дележ премии))). Ну да, здесь нужно уметь вливаться в коллектив, креативность не малую роль играет, да и стараться все по совести писать))), а не для галочки).
Думаю с развитием блокчейн-технологий мы и такие работы увидим
...и снова я с Вами соглашусь!
Мне пока не до справедливости.) Главное - это мотивация. В творческом поиске нахожусь, думаю о том, чтобы писать посты в сатирически-стендапном виде.Вот ток вдохновения нифига нет.(((
...ждите музу..)))
Притчи, наше все)))
....)))))..аааа...Вы знали !!..Вы знали !!!,.)))
Классная аналогия! Я понял , что это о Голосе, когда появился ботан в стороне....
..)))))..ну ведь есть же такие!...они умные, начитанные, знающие, но...узконаправленные...)))...а в целом мне ботаны нравятся...они честные...
как правило= все гении - ботаны. В своём роде, не от Мира сего.
грамотность, товарищи! Иногда совсем не понятно, чего пытался донести человек. С грамотностью беда.
..это Вы в целом, или конкретно о моей публикации???...)))
Нет, в целом , конечно ;)
Согласна на все сто @anima! Это просто моя боль сердечная - безграмотность... Иногда и пост умный, полезный, но ведь через слово запинаешься! теряешь суть, а заодно и терпение, закрываешь пост и не голосуешь((( потому что такое небрежение к читателям просто убивает наповал (ИМХО)
..умный и полезный пост обычно пишут умные и знающие люди...у них скорее всего просто опечатки...а ошибок обычно мало...)))
Увы, бывают и у умных и у знающих @smotritelmayaka... И даже в заголовках. И это явно не опечатки. Но ни называть ники, ни указывать на эти ошибки их авторам (Боже упаси меня от этого) я не буду, потому как могу предвидеть последствия... Я лучше просто пройду мимо
Где-то на четвертом абзаце понял, что речь идет про ГОЛОС)))
Ваши слова да всем бы новичкам в уши)))
..да все равно не все прочтут...коллектив то большой..)))
@smotritelmayaka, приятно было почитать, все по полкам... но я тут тему подняла Немного мыслей о Голосе и смотрю у вас так же. На момент написания этого комментария у вас 36 апов и 15 просмотров (включая ваш и мой). Буду рада, если ответите у меня в теме.
Спасибо
..я сейчас почитаю..только добрался до компьютера..))
Справедливости не было, нет и не будет, кто её ищет зря теряет время)
...процентов на 80 согласен, но все-таки всегда оставляю надежду на лучшее..))
может справедливость и есть, но я не вижу справедливости в том, что бы вливаться в коллектив и кокетничать сами знаете с кем.
тем более под вливанием в коллектив понимается признание этих коллективщиков как "отцов". дележка на свой чужой тоже из этой серии.
...понимаете, это ведь не я придумывал этот проект и не я являюсь разработчиком...я даже не стою пока на самом верху это пищевой цепочки!...я всего лишь изложил свои мысли на то, как я его чувствую..)))...Вы можете видеть, или не видеть в чем-то справедливость, или несправедливость, но от этого правила игры в этом проекте не поменяются...поэтому Вам придется либо их принять, либо идти против них - выбор всегда останется за Вами !!!...))))