См. также:
МНОГОСЕРИЙКА про работу (серии 1, 2); МНОГОСЕРИЙКА про работу (серии 3, 4, 5); МНОГОСЕРИЙКА про работу (серия 6, 7, 8); МНОГОСЕРИЙКА про работу (серии 9, 10, 11); МНОГОСЕРИЙКА про работу (серии 12, 13, 14); МНОГОСЕРИЙКА про работу (серии 15, 16, 17, 18)
МНОГОСЕРИЙКА про работу (серия 19: "О работе, критике и партбилете")
Вы встречали начальников, которые уговаривают, пытаются объяснять (сами-то знают, что объясняют?), обещают премии, выходные, путёвки?.. Такие – совсем не начальники. Ещё раз подчеркну, что настоящий начальник должен быть грозным, сильным, гордым, свирепым, и вонючим, то есть полностью походить на зверя дикого (ну, шутка отчасти).
Вот такого будут бояться, а значит, и уважать. Не существует уважения без страха. Нет? Рабочий коллектив – это то же стадо. А в нём как должно быть? Вожак сказал (неважно, что сказал), и все должны хором: – Мбе-е-е!
А уповать на то, что скоро живых начальников компьютеры заменят – я улыбаюсь вам. Ни один компьютер никогда не научится в нужном месте рявкать, в нужном – кнутом стегануть, в нужном – пряничком подразнить. Также как компьютеры вместо работников никогда не научатся в нужном месте смеяться, в нужном – позаискивать, в нужном – поддакнуть, и в нужном – как мы ещё прогибаемся перед начальством?
Никогда не задумывались, кто быстрее всех продвигается по службе, по работе? Совсем не те, кто рождён летать, или, скажем, рождён бегать. Да нет, быстрее всех растут карьерно те, кто рождён ползать. Нет? Тогда внимательно проанализируйте все новые повышения сослуживцев, и будет вам – "да". Пресмыкающиеся не спотыкаются, вот в чём секрет. Опять нет?
Противоположным подлизыванию является вопрос критики. А что? Критиковать – легче всего, любой дурак сможет справиться. Так вот дураки этим и занимаются. То есть – идут по наиболее лёгкому пути. Только им впереди ничего не светит и даже не маячит.
Хочешь сам избежать критики? Есть один способ, но он чреват. Способ этот заключается в том, что не нужно ничего делать, и не нужно ничего говорить. Короче – нужно стать никем, амёбой, червяком земляным. Про неизбежно следующие чреватости, думаю, можно ничего не говорить.
Ну, с самокритикой – в принципе, то же самое происходит. Помню, на партсобраниях было принято бить себя кулаком в грудь. А почему? Во-первых, потому что это было модным (из-за "ненавязчивого" мнения партийного руководства, которому так было легче "выявлять" имеющиеся на производстве недостатки), а во-вторых – таким образом можно было отвести от удара – чего бы думали? Иные части тела? Нет, свой партбилет. Всё было взаимосвязано. Ты ударяешь себя – мы не ударяем по твоему партбилету. Этот документ стоял на самом первом месте. Нет?
Можно было без особых последующих проблем потерять всё, что угодно. Свидетельства о рождении, о браке, документы на квартиру, водительское удостоверение, страховые документы, да хоть и паспорт. Всё восстанавливалось без лишних вопросов, и достаточно быстро. Потеря партбилета переворачивала дальнейшую жизнь. Это было много хуже, чем сейчас – потеря ментом оружия или удостоверения.
1980 год, НВВПОУ им. 60-летия Великого Октября, выпуск нашего 2-го курсантского батальона. Была у нас одна конкретная скотинка – это зам. ком. взвода нашей учебной группы, в которой я учился. Он лазил по чужим чемоданам, которые находились в каптёрке, лазил по чужим тумбочкам, и даже – ночью – лазил по чужим карманам. Сейчас поясню.
В военном училище переплетаются понятия военные и учебные. Мы служили в 6-й роте, состоящей, как и другие, из четырёх взводов: 1-й взвод, 2-й взвод, 3-й взвод, и 4-й взвод. Был командир взвода, офицер (за время учёбы их несколько сменилось), и был зам. ком. взвода – ст. сержант, о коем и речь. Он учился вместе со всеми, но стоял на должности, равно как и командиры отделений (в каждом взводе было три отделения). Это чисто военный расклад. А расклад учебный – 61-я группа (имеется в виду, учебная), 62-я, 63-я (моя), и, соответственно, 64-я. Цифра 6 в начале нумерации группы (взвода), естественно, говорила о номере роты.
Весь личный состав роты усиленно думал – как же насолить этому засранцу?
… После выпуска он был вынужден обратиться с рапортом на имя командира роты о потере партийного билета …
Спустя много лет я присутствовал на встрече выпускников. Там и выяснилось, что окончательное решение (очень правильное!) в своё время было принято старшиной роты и тремя другими зам. ком. взводами. Партбилет этой скотины был выкраден, разорван, и спущен в унитаз.
Итог сей "операции": мы все благополучно разъехались по войскам, а ему пришлось очень долго ходить на заседания парткомиссии училища, держать ответ, объяснять, каяться и т.д. Партбилет в итоге был восстановлен, бедолага отправился на новое место службы с понижением в должности, так ещё начальник политотдела училища сообщил об имевшей место потере партийного документа начальнику политотдела по новому месту службы засранца. В общем, когда мы были уже капитанами – майорами, он продолжал оставаться лейтенантом…
Да, как-то так. Вопрос: "Можно ли не бить в грудь самого себя?" Ответ: "Можно, как только предоставится возможность бить кого-то другого". Вроде, всё должно быть понятно. Если не хочешь нажить врагов среди окружающих тебя – критикуй себя самого. Если не боишься окружения – критикуй всех подряд, с кем работаешь. А начальству – без разницы. Им главное – обстановку знать, где тонко, где ненадёжно, где неправильно. Ещё раз как-то так. Нет? Одна из любимых поговорок моего первого командира роты: "Рвётся там, где тонко". Ещё раз как-то так. Нет?
Всё-таки во всей этой критике-самокритике есть и положительные чёрточки. Ведь если бы люди могли изначально опровергать всю хулу, коей их поливают, да никогда бы и ничего они бы и не сделали. Нет? Это, как в своё время у Джона Леннона спросили: "Джон, снимаясь голышом на конверт альбома, вы не думали об общественном резонансе?" А Джон ответил: "Если бы я всегда думал, что скажут другие о том, что я делаю, я бы никогда ничего не сделал".
МНОГОСЕРИЙКА про работу (серия 20: "Мнения, точки зрения, решения…")
Как, забыли, что труд даже с обезьяной делает страшные вещи? Нам в детстве разные книжки читали, на это тоже поправки делать надо. Вот почему на опубликованное есть просмотры, есть ответы, но донатов нет. Не те книжки читались, значит.
Про Арину Родионовну писал, и уточню: она знала, что читать, и когда. Когда – это тоже важно. Если с утра – в толк не пойдёт, потеряется днём. А нужно, чтобы засело, поэтому читать – только на ночь. Она и читала именно на ночь, а Сашенька подрос и сам стал писать, и не только сказки, став собственником всего им написанного.
Мы же рождены собственниками. Свой дом, своя машина, свой участок-огород. Чего ещё своё? Конечно, свой счёт в банке, свои накопления в загашнике… Об этом не так открыто, но ведь… Есть они?
А мнение собственное есть? Самое маленькое, хиленькое, жиденькое, – есть?
Если подумать, сразу становится ясно, что на любой вопрос всегда будет как минимум пара точек зрения. Только одна будет – чья-то, а другая – своя. Последняя всегда будет самой правильной. Нет?
Согласен, что разделять свои собственные взгляды не всегда бывает просто. Поэтому и не разделяю. Ну их, что, больше не о чем? Есть о чём. Только вспомнить, что… о-о-о…
А вас хвалили за вашу работу? Хоть иногда, нет? Да вспомните, было ведь. Меня хвалили. Не часто, но бывало. Самая запомнившаяся похвала – это произошло в Иркутске. Ехали с местным начальником юр. службы по ЛУДИНГу по трассе за шашлыками (там в одном месте делают просто обалденные, и только там они всегда покупают), и он мне выдал про мою несогласку с московской начальницей, что случилось по общей связи (было совещание со всеми филиалами), прибавив, что такого никто не ожидал. Я тогда вступился за начальника юр. службы г. Якутска – один из моих подопечных был. Моя точка зрения противоречила московской, в этом и был весь сыр-бор. Я остался честным, чем горжусь. Хвала и начальнице, не стала гнобить меня, видимо, всё правильно понимала.
Место, где готовят самые вкусные шашлыки, я зафотографировал.
Там ещё столики стояли на улице, и целый музей старых самоваров, утюгов, тарелок с ложками, кастрюль и даже часов. Всё это богатство – прямо рядом с трассой, было рассчитано на проезжающих мимо, но в эту шашлычную, которая называлась просто "Закусочная", и специально приезжали. Почему нет, если ребята трудились честно? Всё вкусно, всё натуральное, свежее, приготовлено с душой.
У каждого всегда бывает какое-то мнение. А что такое – это самое мнение? Да это чё-попало, разве нет? Если конкретно уверен, значит, ты прав, и никаких мнений! Мнения, блин… Всё подобное – должно быть побоку! Любое мнение – это неуверенность, это слабина, это то, чего не нужно вообще. Нет?
Иногда и решения принимаются по мнению. Не обладая достаточной информацией, ты вершишь вердикт. Как скользко потом бывает, только ничего исправить нельзя. И если собственного мнения не хватило, а ты всё же нажал на курок – да слабак ты после этого, только и всего.
Всегда нужно говорить правду, и поступать по правде, по своей собственной, чтобы стыдно не было. Даже если мнение основано на минимуме известных тебе фактов. Кстати, в этом случае сформировать точку зрения много проще. Пусть даже и квалификации не хватает, и компетентности, правда всегда всё перетрёт, как мельничные жернова.
Нельзя забывать и о том, что если, скажем, пятеро придерживаются одной точки зрения, то это значит, что за ними стоит шестой, который и правит бал. Потому что единомыслие – это ситуация, при которой мыслит один-единственный. Помните фразу, опять-таки очень часто произносимую на рабочих совещаниях, на собраниях, на товарищеских судах чести: "Есть мнение…" Никто никогда не знал, откуда же оно взялось, чьё оно, кто за этим стоит, хотя и догадывались. Зато всегда все дружно поддерживали это мнение, иначе и нельзя было. "С волками жить – по волчьи выть", "Назвался груздем – полезай в кузов" – так говорит народ. А дедушка Ленин в своё время сказал: "Жить в обществе и быть свободным от общества – нельзя". Также и с трудовым коллективом, это тоже общество, только поменьше.
Вообще, очень часто все инакомыслия заканчиваются подписанием итогового документа. При обсуждении скользких вопросов трудовой коллектив бурлит, практически у каждого есть своя точка зрения, только решение собрания подготовлено заранее. Иногда его подписывают все присутствующие, иногда просто голосуют. Также часто те, кто не хотел поднимать руку, всё же поднимают её, потому что боятся выделяться из толпы. На этом собственные мнения и заканчиваются, нет? А если эти люди продолжают думать по-своему – это уже всё равно. Одно дело обсуждать вопросы на кухне, и совсем другое – выступая за общественной трибуной.
(Единогласно!)
Кто говорил про точку опоры, чтобы перевернуть мир? Дайте её мне, и я выскажу свою точку зрения! Что, много прошу? А сами не много хотите? Моя точка будет – как вам две задницы – никогда не угадаете, на какую садиться!
Я считаюсь с чужим мнением. По крайней мере, просматриваю его, если оно изложено в письменном виде, или выслушиваю. Иногда и прислушиваюсь, но только до тех пор, пока не в силах заставить других согласиться со своим собственным.
Да не радуюсь при этом, тревожно как-то. Видимо, из-за того, что появляется некая ответственность. А вот полное отсутствие своего мнения – это настоящий залог душевного спокойствия. Поэтому, тут тоже выбор есть, нужно изначально на что-то решиться, и уже потом действовать.
А ещё можно своё мнение при себе держать, не высказывая его вслух, и тем более не навязывая никому. Кто же в этом случае скажет, что вы не придерживаетесь своего мнения? А если кто и скажет, то будет неправ, нет? Властвует не только тот, кто разделяет людей, но и тот, кто разделяет чужие точки зрения (придерживаясь своей собственной), потому что это, по большому счёту, одно и то же. А если кто-то всегда согласен со всеми, с ним никто никогда не будет соглашаться, всё переплетено.
Ещё говорят, что менять своё мнение – это плохо. Можно вспомнить слова Мюллера из фильма "Семнадцать мгновений весны": – Отказ от своего мнения всегда дурно пахнет".
(Кадр из фильма "17 мгновений весны")
Спорный вопрос, потому что настаивание на своём даже после того, как ситуация изменилась, и все факты восстали против тебя – это же явный признак дурачка. Но и изменив своё мнение, не факт, что второе будет верным, как-то так…
МНОГОСЕРИЙКА про работу (серия 21: "Возня, гонки, бега и карьера")
По работе мне известны три понятия: возня мышиная, гонки крысиные, и бега тараканьи. Безусловно, существует что-то ещё из этой серии, я же не могу всё знать, да и не претендую, кто я такой?
Возня мышиная – это нечто сродни бега белок в колесе, только помедленнее. Ты на работе, другие на работе, и куда кто денется с этой подводной лодки? Вариант типа увольнения возможен, так ведь никто этого не хочет. Вот и шуршат все, включая и тебя самого, надеясь понятно на что, и практически не осознавая недостижимость этой цели, – времени просто нет на это, типа заняты.
Практически – это значит чуть-чуть осознавая, равно как и осознанно гоня от себя эту мысль. В этом состоит отличие от белок – те вообще не понимают ничего, они просто привыкли бегать и прыгать, и для них главное – движение, в коем и видят смысл жизни, и им хорошо. Нельзя прыгать – так, хоть побегать, всё хоть какое-то движение… Результат – нулевой. Нет?
Гонки крысиные применительно к работе – это подсиживание наиболее продвинутых, пользующихся успехом у начальства по разным причинам, просто более удачливых по сравнению с вами. Тут – пошло в ход очернительство, включая доносы, подставы самые различные, и прочее, о чём и говорить не хочется. Здесь действует известный закон курятника: клюй ближнего, сри на нижнего и лезь вверх. Как правило, результат – опять нулевой. Нет?
Нельзя забывать и о том, что даже в случае какого-то там сомнительного выигрыша – этот самый выигравший не перестаёт быть крысой. И это уже до конца. У крыс всегда был и остаётся только один плюс – их полезность в море на корабле почуять беду.
И ещё – совет для работодателей: ни в коем случае нельзя работника загонять в угол. Это самоубийство. Окрысившийся работник (что тут говорить, когда человеку терять нечего?) готов сам себя сожрать, не говоря уже об обидчике.
Бега тараканьи – в них участвуем тоже мы, простые работники, только уже рассматриваемые со стороны работодателей. Это они делают ставки, как сие не прискорбно. Ставят на нас, грешных и беззащитных со стороны закона. Читали КЗоТ, позже – Трудовой кодекс РФ? Если нет, так и не тратьте время, туфта. Кто не хочет участвовать в представлениях – свободен, так сказать. Остальным деваться некуда: кредиты, долги, ипотеки, оплаты своих болячек и учёбы детей, и самое главное – полнейшее неверие в себя. Нет? Что тут говорить про результат? – разумеется, никакой.
Многие из кожи лезут, бьются рыбой об лёд, и всё с одной целью: подняться хоть на ступень выше. Поднявшись, сразу начинают помыкать теми, кто остался внизу. Теми, с кем вчера обжимались на перекурах, теми, с кем вчера пили пиво после работы, теми, у кого на прошлой неделе одалживали десятку до зарплаты. Такова сущность скотинки рабочей, нет?
Делание (строительство, постройка, выстраивание, создание, как угодно назовите) карьеры как смысл жизни – также смешно, как желание накопителя заполучить нечто – к примеру, страсть филателиста поиметь марку, которых штук с десяток в мире. Вот за каким, спрашивается? То, что в нас живёт закон накопительства (накопления) – это мне известно. Но я всегда уточнял: приобретать нужно для души и сердца, и лучшее – дарить друзьям. Не прав, нет?
Скажем, лошади на скачках берут с места в карьер, и это здорово. Мы ставим на них, каждый на ту лошадь, в которую верит. На наездников никто и никогда не ставит, потому что по сравнению с лошадьми – они вообще никто. Туфтовая у них работа.
Так вот, лошади с места в карьер, думая только о страшных удилах, а люди с места кладут все силы на карьеру собственную, опять-таки делая ставки немалые – при этом не веря в успех, как с лошадьми, а только надеясь. Нет? Так ведь известно, что надежда – мать дураков. В любой церкви вам это скажут. Вера должна быть, без которой – вообще никуда.
(Вера, Надежда, Любовь)
Вера с Надеждой – на ножах? Не совсем так. Надежда на Веру – да, тОчит. Вера – как может, пытается отстоять своё, взывая к Всевышнему и к матери, Софии. И Любовь им не в состоянии помочь, не получится, потому что это всё придумали люди. Очень несовершенные люди, опять нет?
Вам доводилось входить в неведомую дверь первыми? Если нет – на этом сразу нужно ставить точку. Потому что вы не сможете поделиться опытом, как из задницы вылезать. Да, вляпались в очередной проект, попавшись на пряниках, хоть и прочухали скоро, что туфтой-то больше пахнет, чем прибылью. То да не то, делать-то что?
Очень советую почитать Г. Уэллса "Дверь в стене" и Р. Киплинга "Лучшая в мире повесть".
"Если бы двери восприятия были открыты всё время, то мы бы видели вещи такими, какие они есть на самом деле, то есть бесконечными… Есть ведомое и есть неведомое. Между ними – двери. Когда двери открыты – мы видим всё в истинном свете." Это Уильям Блэйк, очень тонкий английский поэт, любимый творец Джимми Моррисона. Благодаря творчеству Блэйка Моррисон и назвал свою группу "Doors", безусловно, имея в виду "Двери восприятия".
The Doors – "Riders On The Storm":
Так оно – всем не просто. Любой травиночке приходится пробиваться самостоятельно сквозь асфальт, плитку, бетон, сквозь неизвестно что. Хорошо ещё, если эти участки поливаются. Такая вот работа, такой вот карьерный рост, вот так зарабатываются должности.
Ой, бывает ещё хуже: рвёшься, разрываешься на части, до бесконечности, вроде уже от тебя ничего и не осталось. Вроде бы как и достиг того, чего хотел. И вот тут это самое "вроде" заканчивается. Потому что понимаешь, что двигался не в том направлении. А всё из-за того, что тебя так толкали. Наверное, жена, в первую очередь, кто же ещё? Вывод прост: бабам тяжелее карьеру делать, так как у них нет жён. Некому вперёд толкать. Шутка.
Учиться на своих ошибках и продвигаться вверх по служебной лестнице на чужих – это правильно. Блин, вспоминая себя самого – как это всё переплеталось! Как можно было начальнице объяснить, почему я не в душном офисе нахожусь, а знакомлюсь с достопримечательностями нового для меня города? Почему я вообще вылетел не вчера с утра, а только сегодня, да ещё и вечером? А кому какое что, дело ведь сделано, и так хотелось продолжать жить!
Командировки – любые – это маленькие жизни…
(Продолжение следует)
