[Право] Депутаты готовят предвыборный портфель. Свежий обзор законопроектов от думских фракций

От анализа проектов законов, внесенных в Государственную Думу для рассмотрения, получаю большое удовольствие.

Действительно интересно.

При этом понимаю, что большинство из проектов, попадающих в мои обзоры или вообще не дойдут до рассмотрения в первом чтении, либо дойдут, но не будут приняты.

Это не значит, что такие законодательные инициативы не имеют юридической ценности. Законодательный процесс сложен, противоречив и не существует в отдельности от процесса политического.

Думаете разработчики законопроектов не могут трезво оценить шансы на принятие того или иного предложения в качестве закона?

Еще как могут. Лучше любого из нас с вами. Для чего тогда весь этот круговорот законопроектов в природе?

Даже не рассмотренные проекты попадают в предвыборный портфель. Опытные партийцы (а неопытных в нашем парламенте нет) знают, что предвыборный портфель только именуется предвыборным, но формировать его нужно в течение всего срока деятельности высшего законодательного органа власти.

Внесенные проекты становятся важным аргументом в предвыборном споре. Мол, смотрите, мы предлагали это, это и это, но нас не слушали, нас не поддержали.

Что же решили сложить депутаты в свой портфельчик на этот раз?

Выходной день для медосмотра

Депутаты фракции "Единая Россия" предлагают более детально регулировать порядок прохождения работниками медосмотров.

Они считают, что в законе должно быть закреплено право работника на один нерабочий день раз в три года, когда работник проходит медосмотр.

Этот день работодатель должен работнику оплатить.

Проект получил отрицательную оценку в Правительстве, которое считает, что одного дня работнику может и не хватить.

На самом деле точно не хватит. Все знают как работают наши поликлиники. Непонятно только откуда это знает Правительство. Неужели владеет ситуацией в сфере здравоохранения?

От себя добавлю, что один день раз в три года не решит проблему очень многих сотрудников. Например, работники образовательных организаций такие медосмотры обязаны проходить ежегодно.

Посмотреть законопроект можно здесь

В отпуск с детьми - в любое время

Депутаты фракции "Справедливая Россия" считают, что необходимо восстановить утерянное ранее право родителей, имеющих двух и более детей, использовать свой ежегодный отпуск в любое удобное для них время.

Срок рассмотрения этой инициативы в первом чтении пока не определен, но считаю, что указанные поправки в Трудовой кодекс вполне могут быть приняты.

Посмотреть законопроект можно здесь

КПРФ тоже заботится о детях

Фракция КПРФ не отстает в заботе о праве детей проводить время с родителями от "справедливороссов".

Депутаты-коммунисты предлагают предоставлять отпуск без учета очередности работникам, которые имеют трех или больше детей в возрасте до 12 лет.

Не совсем понимаю, почему предлагаемый возрастной порог - 12 лет. Большинство нормативных актов устанавливают в качестве юридического факта, изменяющего те или иные правоотношения, 14 лет. То есть возраст, когда ребенок перестает считаться "малолетним".

У авторов указанных поправок какая-то другая логика.

Посмотреть законопроект можно здесь

Россия - жаркая страна

Самые экстравагантные законопроекты традиционно от фракции ЛДПР.

Депутаты этой фракции предлагают увеличить продолжительность обеденного периода (в законе именуется перерывом для отдыха и питания) до двух часов.

Не спешите возмущаться. Согласно трудовому закону время такого перерыва не считается рабочим и, соответственно, не оплачивается. То есть рабочий день длиннее - зарплата та же.

Но парламентарии предлагают летом включать перерыв в рабочее время и оплачивать его.

Основной аргумент - летом жарко. Имеется в проекте и научное обоснование: организм в жару больше утомляется и чтобы восстановить силы нужно больше времени.

Посмотреть законопроект можно здесь

За ненормированный рабочий день - нормированный отпуск

Еще одна законодательная инициатива депутатов от фракции ЛДПР связана со слабым регулированием в законе такого режима работы как ненормированный рабочий день.

За работу в таких условиях работник должен получать дополнительный отпуск, продолжительность которого не может быть менее трех дней.

Депутаты справедливо отмечают, что при таком подходе три дня к отпуску получает и работник, который работает сверх установленной нормы почти ежедневно, и работник, который ненормированно потрудился 1-2 раза в год.

Устранить правовую несправедливость предлагается путем деления количества отработанных сверх нормы часов на 8. Именно полученный результат (в днях) и надлежит прибавить к отпуску.

К примеру, если работник трудился сверх нормы 80 часов в году, то должен получить 10 дней дополнительного отпуска.

Саму продолжительность сверхнормативной работы в рамках ненормированного режима рабочего времени предлагается ограничить 120 часами в год.

Посмотреть законопроект можно здесь