[Личный опыт] Работа в Германии

Статья @maryfox для сообщества «Русское Зарубежье» @vp-zarubezhje.

Работа в Германии - звучит круто и пафосно. Но как же это на самом деле? И, главное, с какими различиями в менталитете вы столкнетесь, начав работать в Германии.

фото

Работа в Германии

Началась моя третья неделя работы в штаб-квартире SAP в Германии. Уже сразу, за несколько дней, я заметила ряд отличий и особенностей поведения работников в немецком офисе. Буду проводить сравнение, основываясь на личном опыте, а также рассказах бывших и нынешних коллег. В России я отработала 1,5 года в IT компании с примерно такими же обязанностями, в примерно таком же офисе и тоже в должности работающего студента. И из этого плавно будет вытекать первое отличие.

Разное отношение к работающим студентам

В России студента не примут на работу, если он на собеседовании не пообещает, что будет работать минимум 30 часов в неделю, а еще и должен предоставить свой график работы чуть ли не на месяц вперед. В Германии дела обстоят совсем по-другому. Мало того, что студент не может по закону работать больше 20 часов в неделю, так еще и на собеседовании менеджер говорит важную фразу: «Учеба для вас сейчас стоит на первом месте. Во время подготовки к экзаменам и сессии можно вообще не приходить на работу. И если будет получаться 9-14 часов в неделю – это уже достаточно и даже хорошо»

Рано приходят

Начиная с этого пункта и далее будут описаны особенности, которые касаются всех работников (а не только студентов). И в России, и в Германии я работала в коллективе программистов и разработчиков. Обычно программирование связывают с креативностью, а она приходит, когда ей вздумается. Поэтому и программисты могут приходить на работу, когда ходят (так было как в России, так и в Германии, в моем случае). В России большинство работников (программисты, менеджеры, секретари, бухгалтер, директор) приходили в 10-11 часов. К 12 часам подтягивалось еще несколько разработчиков. К 9 часам приходил один человек, и то нечасто – это была я. Мне надоело приходить в офис первой и час работать в одиночестве. В Германии же я столкнулась с совсем иной картиной: большая часть работников, независимо от должности, приходит на работу к 9-9:30. Некоторые – к 8 часам, и еще небольшая часть – к 10. Редко кто-то приходит позже (разве что студенты, у которых утром была лекция).

Редко делают перерывы

фото

В процессе работы немцы редко делают перерывы. Я обычно прерываюсь каждые 2 часа, отвлекаюсь на что-то от монитора, прохожусь по коридору. И я заметила, что немцы это не делают. Максимум – один раз сходят за кофе и один раз – в столовую. Хотя, я слышала, в Германии, по закону, при 8-часовом рабочем дне обязательно надо делать перерыв через каждые 30 минут. А некоторые даже на обед не ходят – вообще не встают и не двигаются. Не выходят с приятелями в коридор, держа чашечку ароматного горячего напитка и разговаривая о своем.

В офисах нет снеков/печенья

Сравниваю со своим офисом в России, а также беру во внимание то, что слышала от друзей, которые работают в России. По моему опыту, в офисе каждый день можно бесплатно подкрепиться какими-нибудь печеньями или вафлями. Это ежемесячно закупается компанией и не вычитается из зарплат работников. В Германии же, как я слышала от немцев, даже кофемашина есть не во всех офисах. И, по словам моего компаньона, нам повезло, что мы работаем в SAP, и у нас в офисе всегда есть кофе, чай и вода. Я до этого думала, что это есть во всех офисах. Ведь в интересах работодателя, чтобы работникам не стало дурно от обезвоживания.

Бесплатная столовая

Еще один большой плюс SAP (со слов коллеги) – это бесплатная корпоративная столовая. Коллега сказал, что в других компаниях работникам приходится либо есть в соседних кафе, либо приносить контейнеры с едой с собой. И моя знакомая в Мангейме, которая работает не в SAP, говорила, что столовой у них нет. В России, в компании, где я работала, была дешевая платная столовая. И, насколько я слышала от друзей, корпоративная бесплатная столовая – это редкость. Например, в офисе КРОК в Москве есть корпоративная столовая, а в офисе SAP – нет.

Мало разговаривают и только по работе

фото

Что меня очень удивило, так это то, что на работе немцы реально все время работают: никаких совместных походов попить кофе, никаких разговоров на рабочем месте. Ни то что не по работе, даже по работе они почти не общаются.

В столовую немцы хоть и ходят группами, все равно едят очень быстро и редко обсуждают отвлеченные от работы темы. Они как пылесосы – за 20 минут «всасывают» в себя еду и бегут обратно в офис, к своей работе. Я, даже не разговаривая ни с кем, пока не могу приноровиться есть так быстро – в столовой на обед дают много разных блюд. Это не то же самое, что сэндвич за 5 минут съесть. В России же столовая становилась неким местом, где можно было отвлечься от работы и обсудить самые яркие новости за неделю или рассказать, как провели выходные.

В России в офисе много личного общения. Менеджер всегда просил меня подходить к нему лично, а не писать письмо. Письмо он может не заметить.
Немцам же гораздо ближе общение по скайпу или в чате скайпа. Я все еще удивляюсь, как молниеносно быстро я получаю ответы на все свои сообщения в чате. Занят человек или свободен – неважно. Тут же отвлекается и отвечает. Видимо, недостаток общения лицом к лицу компенсируется общением в чате.

Не включают искусственный свет

В первый день мне не понравилось, что во второй половине дня наш офис окутал полумрак: жалюзи опущены, все офисные лампы выключены. Мне было как-то неловко просить коллегу показать мне, как включить свет над моим рабочим местом: все сидят «в темноте», а я со светом буду. Я пока не поняла, почему они так работают. Врачи говорят, что вредно смотреть в яркий монитор (особенно больше часа), когда в комнате темно или тускло. Глаза сильно напрягаются, устают, а зрение падает.

Рано приходят – рано уходят

фото

Немцы отвечают, что хотят проводить вечер дома, а не на работе. Особенно эта тенденция заметна по пятницам: после 17:00 в прошлую пятницу я осталась в офисе одна. Выйдя из опустевшего здания, я пошла в сторону вокзала. Темно, людей, кроме меня, вокруг нет. Уличные фонари очень слабые, вокруг – темный лес... Очень испугалась. В общем, с той пятницы я стараюсь приходить на работу рано и уходить рано, чтобы не идти одной по темной улице.

Кстати, офисы SAP открыты и работают 24 часа в сутки. То есть, можно и ночью работать. Но никто этого не делает (во всяком случае, никто из моих коллег). В России, я помню, некоторые программисты, особо любящие свое дело и код, уходили с работы в 22:00. Они бы и дольше работали, завороженные своими программами, но в это время офис закрывался, а сотрудники из него выгонялись.

Вывод

Немцы высоко ценят свое свободное время. Переработки и поздние уходы с работы – это совсем не для них. Они ответственно относятся к работе, не тратят время на разговоры и отдых. При этом они сохраняют эффективность и концентрацию.

Из Германии, ваша @maryfox
—