Котики, покер и самооценка

  Эти симпатичные котики поселились в нашем доме пару лет назад. Я уже писал, что в 2016 году в Беларуси произошла очередная деноминация, в результате которой впервые после распада СССР у нас появились собственные монеты! Неудивительно, что первым желанием было завести для них копилку. И, благодаря подарку любимой супруги, она у нас появилась.

  Копить принято на что-то особенное: например, на крупную покупку или путешествие. Поразмыслив и так и не придумав, чего мне хочется купить, я решил посмотреть на применение копилки с другой стороны. А что если сосредоточиться не на конечном результате – накопленной сумме, а на самом процессе накопления? Использовать монетки в качестве ежедневной награды, поощрения. Так возникла идея копилки как способа самооценки.

  Для чего вообще нужна самооценка, да ещё выраженная в денежной форме? Как уже знают мои подписчики, я увлечён саморазвитием, тайм-менеджментом, веду ежедневники. Однако научиться планировать свой день – это лишь полдела. Гораздо сложнее следовать своим планам, выполнять задуманное. Лень всегда проявится в неподходящий момент и спутает карты. Привычка откладывать сложные и неприятные дела на потом также вылезет боком. И в результате – итоги дня не порадуют.

  Чтобы объективно понимать, почему что-то пошло не так, нужен некий индикатор личной эффективности. Вообще-то он и так есть у каждого в голове. Перед сном обычно присутствует ощущение либо удовлетворения от прожитого дня, либо недовольство собой. Вот только к утру дурные мысли уходят, а через пару дней уже и не упомнить свои недочёты. Поэтому личную оценку прошедшего дня надо как-то зафиксировать. Я слышал про разные техники: ставить себе отметку по сколькоугодно-бальной шкале, подсчитывать галочки, назначать награды. Мне же захотелось попробовать монетки, и тому есть веская причина.

  Для начала приведу аналогию из моей профессии. Давайте представим команду из нескольких программистов, которая начинает работу над новым проектом (допустим, сайтом). Команда часто бывает разношёрстная: от зелёных новичков (джуниоров) до опытных экспертов (сеньоров), у которых за плечами уже немало похожих проектов. И вот им предстоит разбить большой кусок работы на множество подзадач, спланировать время на их выполнение и отчитаться перед заказчиком. Тот ведь оперирует человеко-часами, ему нужно понимать, сколько времени и денег уйдёт на разработку.

  Итак, есть список задач. Среди них найдутся как простые (поменять фон на главной странице сайта), так и сложные (разработать регистрацию новых пользователей). Предсказать, сколько времени займёт каждая задача в часах – можно, но велика вероятность ошибиться. К тому же, каждый предложит свою оценку, с точки зрения личного опыта. Гораздо легче задачи не оценивать, а сравнивать между собой. Эта – лёгкая, эта – примерно в два раза сложнее, эта – ещё сложнее.

  Чтобы ещё упростить процесс, задачи приравнивают к объектам из реального мира. Например, к фруктам. Команда договаривается, что самой элементарной задачи соответствует, скажем, вишенка. Что-то посложнее будет мандарином. Задача средней сложности приравнивается к апельсину или яблоку. И так далее, вплоть до арбузов. И только потом, глядя на получившуюся фруктовую корзину, команда может дать более точную оценку в часах.

  Мерить можно не только фруктами (как тут не вспомнить мультик про 38 попугаев :)) Также используют общепринятые размеры футболок: XS, S, M, L, XL. Есть много разных методов.

  Но, пожалуй, самый популярный вариант – это Planning poker. Здесь задачам соответствуют очки: от 0 до 100. Причём, обратите внимание: чем сложнее задачи, тем больше разрывы в очках между ними. Команда собирается вместе, у каждого на руках колода карт, как на фото. Озвучивается очередная задача, после чего все прикидывают, на сколько очков потянет её реализация и выкладывают одну карту рубашкой вверх (напоминает покер, не правда ли?). Затем карты вскрываются и, если оценки у членов команды отличаются, начинается обсуждение деталей. И так до тех пор, пока все не придут к общему мнению. Этот подход хорош тем, что позволяет посчитать среднюю скорость работы команды: сколько очков она может осилить за одну неделю (или за один рабочий цикл, так называемый спринт). А дальше уже простая математика позволяет конвертировать очки в человеко-часы.

  А теперь о том, что получилось у меня. Закончился 2017 год, и мы вместе со счётной комиссией аккуратно вскрыли наших котиков (ни одно животное при этом не пострадало!). Монеты были разобраны по кучкам, выстроены в столбики, а тщательный подсчёт показал итоги года:

• 1 рубль – 40 штук (17% от всех монет);
• 50 копеек – 135 штук (57%);
• 20 копеек – 37 штук (16%);
• 10 копеек – 23 штуки (10%).

  Всего накоплено: 117 рублей и 20 копеек. В 2018 году я постараюсь превзойти этот результат.

  Таким образом, получился очень простой, визуальный, легко измеримый показатель личной эффективности. Его можно потрогать, услышать, посчитать и, наконец, заслуженно потратить!