Дайджест ПСК №20

Самый интересный серьёзный контент — это авторские размышления об актуальных проблемах нашей жизни. Авторы собранных в этом выпуске постов, поддержанных в рамках программы ПСК, на себе ощутили трудности и несправедливости бытия, но, что более важно, смогли обобщить свой опыт и изложить выводы в виде публицистического материала.

Антипример инноваций крупного бизнеса в России

Обзор российских телеком-инноваций на примере «Ростелекома». Аналоги Google и Skype с треском провалились, та же участь наверняка ждёт и «наш ответ Uber», и задуманный «отечественный блокчейн». Автор задаётся риторическим вопросом: почему огромные средства, которые тратятся на никому не нужные копии чужих продуктов, нельзя направить на поддержание новых интересных идей?

Почему мы ненавидим ментов

Мнение о современной российской полиции. Автор считает, что её основная задача – защита не общества, а господствующего класса. Негативный образ полицейских, из-за которого их боятся больше бандитов, во многом происходит от действий самих правоохранителей, готовых на подлость ради очередной «палки».

Почему Финляндия живёт лучше России?

Разница в климате вполне объясняет, «почему Россия не Америка». Но в чём дело с той же Финляндией? Исторически угнетённая, потрёпанная войнами, холодная, лишённая полезных ископаемых крохотная страна по уровню жизни занимает одно из первых мест в мире. Разгадка проста – эффективное государство. Национальная элита работает на свою страну, а не плюёт на граждан и бизнес, как в России.

Видение бизнеса в российских реалиях

Немного о бизнес-планировании в российских условиях. Продумывать на несколько лет вперёд полезно, но в нестабильной экономике получается не очень. Впрочем, случай может поменять план и в лучшую сторону, коренным образом изменив видение бизнеса. Поэтому стоит искать баланс между планом и манёвренностью.

Состояние и некоторые перспективы нашего рынка труда

Разбор текущего состояния российского рынка труда и его ближайших перспектив: работоспособное население сокращается, переподготовку возрастных работников никто брать на себя не хочет, молодые соискатели ищут «социальные лифты», а государство не слишком-то торопится с реформами.

Если вы считаете, что здесь чего-то не хватает, оставьте в комментариях ссылки на качественные серьёзные тексты, не отмеченные в этом обзоре!